- November 5, 2018
- Posted by: admin
- Categories: Human Resources Manager BNSP, Sertifikasi BNSP
Training Human Resources Manager Sertifikasi BNSP
Training Human Resources Manager Sertifikasi BNSP – Seorang manajer sumber daya manusia perlu mengikuti pelatihan Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) untuk memastikan bahwa mereka memiliki kompetensi yang sesuai dengan standar nasional dalam manajemen sumber daya manusia. Pelatihan ini memberikan pengetahuan mendalam tentang strategi pengelolaan SDM, kepemimpinan, manajemen kinerja, dan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Dengan sertifikasi BNSP, manajer HR dapat menerapkan praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia, meningkatkan efisiensi dan produktivitas organisasi, serta memastikan lingkungan kerja yang adil dan kondusif. Sertifikasi ini juga meningkatkan kredibilitas dan profesionalisme manajer HR, yang penting untuk membangun kepercayaan dari karyawan, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya.
KKNI yang digunakan adalah berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No. 435 Tahun 2015 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber SDM, SKKNI No. 307 Th. 2014 Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, dan SKKNI No. 346 Tahun 2014 Bidang Hubungan Industrial. Ketiga standard/acuan tersebut digunakan oleh LSP MPSDM untuk menyusun skema sertifikasi pada setiap level.
Level V (Level manajer) merupakan manajer level menengah dalam manajemen dan pengembangan SDM, dengan ketentuan jumlah unit kompetensi sebagai berikut: 5 (lima) Kompetensi Inti dan 15 (sepuluh) Kompetensi Pilihan dari berbagai area manajemen dan pengembangan SDM. Berdasarkan pedoman ini, LSP MPSDM mengembangkan menjadi 4 (empat) Skema Sertifikasi, salah satunya adalah Manajer Sumber Daya Manusia (MSDM)/Human Resource Manager (HRM).
Tujuan Training
Tujuan pelatihan HR Manager sertifikasi BNSP adalah untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam perencanaan, pengelolaan, dan pengembangan sumber daya manusia yang efektif. Peserta diharapkan mampu menerapkan strategi HR yang sesuai dengan regulasi dan kebutuhan organisasi, serta menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan inklusif.
Sasaran Training
- Memahami regulasi dan hukum ketenagakerjaan yang berlaku, serta kemampuan dalam menerapkan kebijakan perusahaan yang sesuai.
- Mampu mengembangkan strategi rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan yang berkesinambungan untuk mendukung tujuan perusahaan.
- Mampu merancang dan mengelola sistem evaluasi kinerja yang efektif, serta dalam memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
- Mampu melakukan manajemen konflik di tempat kerja, termasuk kemampuan untuk melakukan negosiasi dan mediasi secara efektif.
- Mampu mengelola perubahan organisasi dengan cara yang berkelanjutan dan inovatif.
Materi Training Human Resources Manager
- Menyusun uraian jabatan
- Melaksanakan analisis beban kerja
- Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
- Menyusun grading jabatan
- Mengelola proses perumusan indikator kinerja individu
- Menyusun kebutuhan pembelajaran dan pengembangan
- Merumuskan strategi dan kebijakan
- Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
- Merumuskan proses bisnis serta tugas dan fungsi dalam organisasi
- Menyusun kebutuhan SDM
- Menyusun sistem remunerasi
- Menentukan upah pekerja
- Merancang program pembelajaran dan pengembangan
- Mengelola program suksesi
- Menyusun peraturan perusahaan dan/atau perjanjian kerja bersama
- Membangun komunikasi organisasi yang efektif
Metode Pembelajaran
- Pemaparan materi
- Tanya jawab
- Diskusi
- Praktik
- Ujian Tertulis dan Interview
Durasi Training
- 4 Hari = 40 JP (1 JP = 45 menit)
Kualifikasi Trainer
- Memiliki pengalaman diatas 10 tahun di bidang K3 sesuai dengan materi yang akan dibawakan
- Trainer Phitagoras yang sudah melalui proses seleksi
Persyaratan Peserta
‘- Pas Photo ukuran 3×4
– Sertifikat Khusus terkait K3
– KTP / Paspor / Kitas
– CV atau Surat Keterangan Pengalaman Kerja
– Surat rekomendasi dari Pimpinan / Atasan langsung
– Memiliki ijazah minimal D4/S1 jurusan MSDM/Psikologi, atau
– Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi pada pekerjaan Pengelolaan Sumber Daya
Manusia (Human Resources Manager), atau
– Tenaga kerja pada pekerjaan Pengelolaan Sumber Daya Manusia (Human Resources Manager)
yang telah berpengalaman kerja minimal 1 tahun secara berkelanjutan.
Jadwal Training Online
- Online, 06 – 09 Januari 2025
- Online, 10 – 13 Maret 2025
- Online, 19 – 22 Mei 2025
- Online, 21 – 24 Juli 2025
- Online, 09 – 12 September 2025
- Online, 03 – 06 November 2025
*(Training Online dilaksanakan pada Aplikasi Conference bisa diakses via Mobile ataupun Laptop/PC, info lebih lanjut hubungi kami)
Jadwal Training Offline
Jakarta
- Offline, 06 – 09 Januari 2025 (Jakarta)
- Offline, 10 – 13 Maret 2025 (Jakarta)
- Offline, 19 – 22 Mei 2025 (Jakarta)
- Offline, 21 – 24 Juli 2025 (Jakarta)
- Offline, 09 – 12 September 2025 (Jakarta)
- Offline, 03 – 06 November 2025 (Jakarta)
Investasi
Investasi Training (Online) :
Rp. 10.999,000-Rp. 9.999.000.-
- FASILITAS TRAINING ONLINE:
- Sertifikat BNSP
- Sertifikat Phitagoras
- Materi Pelatihan
Investasi Training (Offline):
Rp. 11.999.000,-Rp. 11.499.000,-- FASILITAS TRAINING OFFLINE:
- Sertifikat BNSP
- Sertifikat Phitagoras
- Training Kit
- Hotel (Lunch, Coffee Break)
- Materi Pelatihan
OUR LOYAL CUSTOMER
MENGAPA MEMILIH PHITAGORAS?
Berdiri sejak tahun 2003, Phitagoras merupakan PJK3 Resmi KEMNAKER dan merupakan lembaga pelatihan pertama di Indonesia yang memiliki sertifikat ISO 29993:2017 (learning services outside formal education). Phitagoras memiliki enam sertifikasi internasional yaitu: ISO 29993:2017 dari Sucofindo, ISO 9001:2015 dari BSI, ISO 45001:2018 dari Bureau Veritas, Approved Learning Partner NEBOSH UK, Approved Centre British Safety Council, serta Registered Centre CIEH (Chartered Institute of Environmental Health) UK.
