Designing Effective Manufacturing Training Program,Jakarta 11 - 12 Jan 2010
December 24, 2009 by admin
Filed under Quality Productivity
PENDAHULUAN
Dalam meningkatkan kinerja karyawannya, banyak perusahaan manufaktur melaksanakan program pelatihan, baik bersifat in house training maupun public training. Namun pelatihan tersebut dapat menjadi sumber pemborosan apabila program pelatihan tidak dirancang dan dikembangkan secara sistematis untuk meningkatkan kinerja dan kompetensi.
Tujuan dari beragam pelatihan yang dilakukan, selain adanya perubahan perilaku individu yang mendukung terhadap budaya kerja positif di perusahaan, juga aplikasi dari pelatihan tersebut yang mendukung kinerja karyawan.
Maka dari itu, para koordinator dan trainer internal di perusahaan, dituntut memiliki kemampuan dalam mendesain program pelatihan, yang mampu mengkombinasikan 30% konseptual (teori) dan 70% praktik di tempat kerja
SASARAN PELATIHAN
Setelah mengikuti pelatihan ini, para peserta diharapkan mampu :
- Merancang program pelatihan perusahaan yang efektif
- Memformulasikan sasaran pelatihan melalui desain materi training berbasis praktik di di tempat kerja
- Memastikan paket pelatihan vendor dengan kebutuhan pelatihan perusahaan
- Mengembangkan program pelatihan yang searah dengan Key Performance Indicator Perusahaan
